2022-23年度国際ロータリー会長ジェニファー・ ジョーンズからのメッセージ

ロータリー会員の皆さま

ロータリーでは、多様性、公平さ、インクルージョンを重視しています。各個人がどのような人で誰を大切に思っている か、信仰や障害の有無、文化や出身国の違いといったことは重要ではありません。重要なのは、地域社会とのつながり を強め、持続的な変化を生み出すために行動しようとすることです。

ロータリーは、DEIタスクフォースからの意見を基に、多様性、公平さ、インクルージョンに対する取り組みを強化しまし た。その帰結として、個々の貢献を尊重し、公平さを高め、すべての人が大切にされていると感じられるインクルーシブ な文化を創出するための手段である、DEIの重要性がますます高まっています。DEIは単なる推奨される行動指針ではありません。ロータリーが現在および将来にわたり、有意義なリーダーシップ、ネットワークづくり、奉仕活動の機会を実 現するために必要な指針です。

2022-23年度を通じて、ロータリーのすべての会員が、個人、クラブ、地区として、多様性、公平さ、インクルージョンへの 取り組みを実践することを奨励します。次のように、私たちがそれぞれの役割を果たすことで、DEIを推進できます。

1. ロータリーにおけるDEIについて詳しく学ぶ

2. 自分のクラブや地域にとってDEIが重要である理由と、これらの原則を取り入れることがクラブの成長と発展にどのように役立つかを理解する

3. DEIについての認識を高め、理解を深める

4. クラブ内や地域社会内でDEIに関する行動を起こす

このパンフレットでは、これらの各ステップでできる実践例を紹介しています。これらの推奨事項を基に自分のアイデア を生み出し、この重要な取り組みに独自の視点や体験を取り入れてください。

そうすることで、皆さまのクラブ、地区、そしてロータリーそのものの目標達成を支援するうえで重要な役割を果たしま す。DEIに真摯に取り組み、優れた戦略を活用することで、私たちにとってより有意義なリーダーシップ、ネットワークづ くり、奉仕活動の機会を実現できます。DEIの価値観を取り入れることで、より強力なパートナーシップを構築し、より 画期的なプロジェクトを計画し、進化し続ける世界により俊敏に対応できるようになります。私たちと関わるすべての人 が歓迎され、尊重され、大切にされていると感じられるようにすれば、私たちもロータリーの活動によりやりがいを感 じられるようになるでしょう。すべての人の意見に耳を傾け、尊重する必要があります。私たち全員が、成果を上げ、リー ダーとなり、ロータリーを通じてインパクトをもたらすチャンスを等しく与えられる必要があります。

ロ ー タ リ ー に つ い て 考 え 、D E I に つ い て 考 え ま し ょ う 。私 た ち の 取 り 組 み に よ り 、地 域 社 会 お よ び 世 界 中 で リ ー ダ ー シップを高め、私たちが大切にする価値観の認識を広め、世界をより良い方向に変える力を高めることができます。私た ち全員がこの取り組みから多くのものを得ることができます。ともにこれらのステップを実践できることを楽しみにして います。

心を込めて
ジェニファー・ジョーンズ 2022-23年度国際ロータリー会長

クラブを強化する4つの方法

私たちがそれぞれの役割を果たすことで、自分自身、クラブ、地域社会においてDEIを推進で きます。DEI経験は非常に個人的なものですが、私たちには、私たちと関わるすべての人が尊 重され、大切にされていると感じられるようにするという共通の責任があります。以下の推奨 事項は指示ではありませんが、皆さまおよび皆さまのクラブや地区が、独自のDEIの取り組み を開始または継続する方法を決定するのに役立つアイデアとして紹介するものです。詳細情 報やリソースについては、rotary.org/deiを参照してください。